Carta de Motivação

Uma carta de motivação é uma oportunidade para você se destacar e demonstrar por que está interessado na vaga ou no programa para o qual está se candidatando. Aqui está um guia básico para escrevê-la:

Estrutura da Carta de Motivação

  1. Informações de Contato
    • Seu nome
    • Seu endereço
    • Seu e-mail
    • Data
    • Nome do destinatário (se conhecido)
    • Cargo do destinatário
    • Nome da empresa ou instituição
    • Endereço da empresa ou instituição
  2. Saudação
    • Use uma saudação formal como “Prezado(a) Senhor(a) [Sobrenome],” ou “À Comissão de Seleção,” se não souber o nome da pessoa.
  3. Introdução
    • Comece com uma breve apresentação. Mencione qual é a vaga ou programa para o qual está se candidatando e por que você está interessado. Faça uma ligação entre seus objetivos e os objetivos da instituição ou empresa.
  4. Corpo
    • Motivação: Explique por que você está interessado na vaga ou programa. Relacione suas paixões, interesses ou experiências com a posição.
    • Experiência e Qualificações: Destaque suas experiências anteriores e habilidades relevantes. Mostre como suas experiências e qualificações se alinham com o que a vaga ou programa exige.
    • Contribuição: Indique como você pode contribuir para a empresa ou instituição. Fale sobre o que você pode oferecer e como isso se encaixa com os objetivos deles.
  5. Conclusão
    • Resuma brevemente os principais pontos e reafirme seu interesse. Agradeça ao destinatário pela consideração da sua candidatura. Expresse sua disposição para fornecer mais informações ou para uma entrevista.
  6. Despedida
    • Use uma despedida formal, como “Atenciosamente,” seguido pelo seu nome completo.

Exemplo

Drª Monica Buaró da Costa

Aqui pode encontrar as oportunidades que podem mudar o rumo da sua vida. Desde empregos, formações profissionais e oportunidades de emprego.

Por isso o Governo da Guiné-Bissau, no âmbito dos seus projetos estruturantes, tem escolhido, entre as suas prioridades, privilegiar o desenvolvimento do capital humano, principalmente através da formação e qualificação dos jovens.

A Formação Profissional é chamada a apoiar esta visão, formando para os vários setores da economia guineense a mão-de-obra qualificada necessária ao seu desenvolvimento e melhorando a empregabilidade dos jovens guineenses contribuindo assim para a redução do desemprego.

Para tal, várias iniciativas têm sido tomadas para incrementar e desenvolver o sistema de formação, melhorar o desempenho dos centros de formação, melhorar a qualidade dos serviços prestados, através da atuação tanto no corpo de formadores como em cursos e programas de formação. Apesar dos esforços feitos, o sistema de formação profissional na Guiné-Bissau continua muito subdesenvolvido.